Тарифные разряды: сохранение, опускание, отказ - правила службы в ОШМ

Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение условий трудового договора по инициативе работодателя может производиться только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством или коллективным договором. Поэтому, ОСХМ не может быть причиной изменения тарифного разряда без согласия работника. Вы имеете право отказаться от предлагаемой должности на 5 тарифный разряд, если она не соответствует вашим ожиданиям.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с должностными инструкциями и правилами, установленными законодательством Российской Федерации и/или коллективным договором, действующим на предприятии организации, где вы работаете. Также понадобятся документы, подтверждающие вашу текущую должность и тарифный разряд, в том числе трудовой договор и приказ о вашем назначении на данную должность. Если у вас есть вопросы или проблемы с изменением должности и тарифного разряда, то вам рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу, который сможет осмотреть все необходимые документы и дать индивидуальную консультацию на основе конкретной ситуации.

Следующие статьи могут быть применимы:

• Статья 18 Трудового кодекса РФ "Содержание договора о найме (трудового договора)"
• Статья 70 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу и перемещение на работу в другое место"
• Статья 72 Трудового кодекса РФ "Порядок перевода на другую работу и перемещения на работу в другое место"