Танцевальные возможности уборщицы-технички: TikTok и не только | Восприятие близких и коллег

С точки зрения законодательства Российской Федерации, уборщице-техничке не запрещено заниматься танцами в свободное время и создавать соответствующий контент в социальных сетях. Однако, в случае если танцы будут производиться в помещении, где она работает, это может повлиять на производительность труда и требования по охране труда, а также вызвать претензии со стороны работодателя.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить контекст и условия трудового договора уборщицы-технички, а также правила трудового распорядка на рабочем месте. Если допустимо использование смартфона для развлечений в рабочее время, то вопрос танцевания в социальных сетях может быть рассмотрен в рамках такого соглашения. Если же использование телефона для личных целей запрещено, то подобное поведение может рассматриваться как нарушение трудового договора и повод для взятия соответствующих мер дисциплинарного воздействия. Для конкретного ответа требуется изучение рабочего договора и положений внутреннего трудового распорядка.

Данный вопрос не относится к правовой сфере и не имеет никакого отношения к статьям закона. Он является вопросом этики и профессиональной этики.