Суммирование стажа при переходе на новую должность и его влияние на досрочный выход на пенсию

Согласно Закону РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", горячий стаж не может быть прерван более чем на 12 месяцев. Если перерыв составил более 12 месяцев, то данный стаж не учитывается для досрочного выхода на пенсию. Следовательно, если ваш перерыв в горячем стаже составил более 12 месяцев, то данный стаж не будут суммироваться с горячим стажем по 2-му списку. При этом, необходимо отметить, что для каждого случая начисления трудовой пенсии стаж рассчитывается индивидуально, в зависимости от соответствующих нормативов, перечисленных в законодательстве РФ.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации или к уполномоченному представителю Пенсионного Фонда на территории вашего региона. Данные специалисты могут рассчитать стаж гражданина и дать конкретный ответ на данный вопрос. В любом случае, для решения вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина за период, включая за период прерванного стажа (трудовую книжку, трудовые договоры и другие документы).

Ниже приведены статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

• Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Постановление Правительства РФ от 28.12.2002 № 946 "Об утверждении Порядка расчета страхового стажа для целей назначения страховой пенсии"
• Постановление Правительства РФ от 28.12.2004 № 881 "Об утверждении Правил назначения и выплаты трудовых пенсий в Российской Федерации"
• Инструкция о порядке учета стажа государственных и муниципальных служащих, утверждаемая Приказом Минтруда России от 04.02.2016 № 77н.

Однако, для полного ответа на данный вопрос нужно больше информации о конкретной ситуации и условиях трудового договора. Рекомендуется обратиться к юристу, занимающемуся правами работников, для получения более полной и точной консультации.