Досрочный выход на пенсию: проблемы с вычислением стажа ухода за ребенком - разбираемся в правомерности учета

Здравствуйте! Согласно Закону РФ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, пенсию по старости можно получить в возрасте 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, если у них на момент выхода на пенсию имеется не менее 15 лет страхового стажа.

Документы устанавливают, что об определении права на пенсию и ее назначении, стаже, начисленном за время ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет, должны приниматься во внимание только периоды ухода за ребенком, связанные не просто с фактом рождения ребенка, а именно с уходом за ним до достижения им возраста трех лет.

Следовательно, если это было сделано в указанные годы и не превышает установленной продолжительности, то определенная часть периода ухода за ребенком должна учитываться при определении страхового стажа.

Однако, для того, чтобы дать более конкретный ответ на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с конкретными документами ПФР, которые были использованы для принятия решения о возможности досрочного выхода на пенсию.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением на досрочное выход на пенсию и предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.

2. Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж.

3. Свидетельство о браке (если вы были замужем/женаты).

Также может потребоваться предоставить документы, подтверждающие факт ухода за ребенком до 1,5 лет (например, справку из детского сада или школы, выписку из медицинских документов и т.д.).

Если вы желаете обжаловать решение Пенсионного фонда Российской Федерации, то необходимо обращаться к соответствующим органам юстиции и предоставлять им все необходимые документы для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и правовой основы высчитывания стажа для досрочного выхода на пенсию. Рекомендуется обратиться к соответствующему законодательству и нормативным актам, регулирующим данную ситуацию. Например, ст. 16.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", по которой досрочное назначение трудовой пенсии возможно при наличии определенного страхового стажа. Также могут быть применимы нормы Закона РФ "О Пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации" и других нормативных актов.