Судимость в СНГ: как это может повлиять на работу в школе и возможность увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550629
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право уволить работника в случае наличия судимости за совершенные противоправные действия. Однако, для принятия решения о возможном увольнении, необходимо учитывать ряд факторов, включая характер преступления, срок и давность совершения преступления, а также влияние на деятельность школы. При принятии решения об увольнении должны быть соблюдены трудовые права работника, включая право на защиту и возможность предоставления объяснений и оспаривания решения.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: копия приговора суда СНГ о судимости в 1994 году, трудовой договор с работодателем, внутренние правила и положения школы.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Увольнение по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы