Судимость у уборщицы: условный приговор на 3 года по статье 158ч3 в 2005 году - получите справку о судимости у нас
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1017912
Ответы юристов (1)
Судимость по статье 158 часть 3 должна быть указана в справке о судимости, даже если она была условной и была погашена. Однако, если прошло более 10 лет с момента совершения преступления, судимость может не отображаться в справке о судимости. Кроме того, есть вероятность, что работодатель не будет обращать внимание на данную судимость, если она не связана с трудовыми обязанностями.
Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить официальную справку о наличии или отсутствии судимости в установленном порядке. Данная справка выдается отделом Министерства внутренних дел РФ по месту жительства и содержит информацию о судимостях заявителя за последние 10 лет. Если судимость, о которой Вы указали, была вынесена более 10 лет назад и на момент предоставления справки препятствующих обстоятельств нет, то информация о ней в справке отсутствует. В случае, если в справке о наличии судимостей она будет указана, то это может повлиять на возможность трудоустройства в данной компании, так как работодатель вправе отказаться от заключения договора трудоустройства по существенным обстоятельствам, таким как наличие судимости у работника.
Статьи, применяемые в данной ситуации:
Статья 86 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - снятие судимости с лица осужденного;
Статья 90 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - восстановление в правах осужденного;
Статья 86.1 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - порядок снятия судимости с осужденного.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы