Судебный спор по ущербу в ДТП: работник, страховая компания и работодатель

Законно ли изъятие суммы ущерба у бывшего работника, если работодатель выплатил эту сумму?

Суд признал работника виновным в ДТП и приговорил его выплатить ущерб потерпевшей стороне. Тем не менее, работодатель являлся страхователем на момент ДТП и освободил работника от выплаты ущерба. Поскольку работодатель выплатил ущерб потерпевшей стороне, он должен был получить право на регресс против работника в силу ст. 1202 ГК РФ.

Однако, работник находился в неведении относительно заседания суда, на котором признался его виновным. Он подал апелляцию на решение суда и был освобожден от ответственности по этому делу.

В соответствии со ст. 392 ГПК РФ, если судебный пристав обнаруживает, что деньги, выплаченные во исполнение решения суда, должны быть возвращены, он имеет право изъять эти деньги.

Однако, поскольку работодатель уже выплатил ущерб и имел право на регресс против работника, судебный пристав не имеет оснований для изъятия суммы ущерба у бывшего работника.

И, следовательно, иск, поданный работодателем против бывшего работника, не имеет оснований и должен быть отклонен.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Решение суда по регрессу, где было признано виновным работника и обязан выплатить ущерб потерпевшей стороне.
2. Решение аппеляционного суда, которое обязывает работодателя выплатить ущерб вместо работника.
3. Документы, подтверждающие оповещение или неоповещение работника о заседании суда.
4. Документы, подтверждающие выплату ущерба работодателем и изъятие суммы судебным приставом.
5. Иск работодателя к бывшему работнику.

На основании представленных документов будет произведен анализ ситуации и вынесен правовой вывод относительно законности иска работодателя к бывшему работнику. В данном случае может существовать риск того, что иск может быть признан незаконным, если работодатель был освобожден судом от выплаты ущерба и выплата уже была произведена работодателем. Однако конкретный правовой вывод может быть дан только после полного исследования ситуации и документов.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 10.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств)
• Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за причинение вреда)
• Статьи 125, 126 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (обжалование судебных решений, исполнительное производство)
• Статья 268 Гражданского кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя по выплате возмещения вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей)