Судебный спор на строительном объекте: компания борется за оплату работ и их точное выполнение

Данная ситуация требует проведения юридической экспертизы, которая может помочь установить наличие оспариваемых обстоятельств и выработать соответствующее правовое решение. Однако, если ваша компания в полном объеме выполняла работы по договору и предоставляла необходимые материалы в соответствии со сметой, то заказчик должен был оплатить эти работы со всеми необходимыми сметными дополнениями. Если заказчик не соблюдал условия договора и/или не выполнял своих обязательств, то ваша компания имеет право требовать оплату работ в судебном порядке. Однако, конкретное решение в данном случае будет зависеть от юридической экспертизы и доказательств сторон.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить в суд следующие документы:

1. Договор подряда между вашей компанией и заказчиком.
2. Акты выполненных работ с приложением сметы и документы, подтверждающие необходимость использования материалов, не учтенных в смете.
3. Дополнительные договоры к основному договору, если таковые были заключены.
4. Результаты строительной экспертизы, которую вы провели и протоколы ее проведения.
5. Другие документы, которые могут подтвердить вашу правоту в данном споре (корреспонденцию с заказчиком, доказательства о поставках материалов и выполнении работ).

На основании предоставленных документов суд сможет рассмотреть ваше заявление и принять решение в соответствии с действующим законодательством.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и категории спора, в которой происходит разбирательство. В данном случае, поскольку дело связано с выполнением строительных работ в рамках субподряда, могут быть применимы такие статьи Гражданского кодекса РФ, как статьи 702, 703, 704, 706, 708 и 735, а также некоторые статьи Градостроительного кодекса РФ и Закона РФ "О защите прав потребителей". Кроме того, применимым может быть и трудовое законодательство, если выдвигаются претензии в отношении выполнения работниками вашей компании. Однако для более точного ответа на вопрос необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на решении споров в строительной сфере.