Судебный иск за онлайн оскорбление: защитите свою репутацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2604122
Ответы юристов (1)
Данный комментарий является оскорблением в отношении вас и возможно влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 130 Уголовного кодекса Российской Федерации за оскорбление, совершенное публично или с использованием средств массовой информации, может быть наказание в виде штрафа, общественных работ или административного ареста. Однако, для начала необходимо обратиться к сотрудникам социальной сети и запросить удаление данного комментария. Если это не поможет, то можно обратиться в суд с заявлением об оскорблении.
Для того чтобы подать иск в суд по поводу оскорбления в социальной сети "дискорд", Вам необходимо будет собрать следующие документы:
Доказательства того, что Вы действительно были оскорблены в социальной сети "дискорд", в виде, например, скриншотов сообщений или иной документации.
В случае необходимости, дополнительные доказательства того, что оскорбление нанесло Вам реальный ущерб, способствовало ухудшению Вашего психологического состояния или повлекло за собой иную негативную реакцию.
Документы, подтверждающие Вашу личность и права на охрану своей чести и достоинства, а также на осуществление защиты в соответствии с законодательством РФ.
После того, как Вы подготовите все необходимые документы, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который оформит весь пакет документов для подачи в суд, и даст советы по правильному действию в данной ситуации.
Статья 130 УК РФ "Оскорбление".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы