Судебный иск после неопределенного инсульта и увольнения врача
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2584778
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы имеете право на обращение в суд в случае нарушения Ваших прав. Однако, для того, чтобы подать иск на конкретного врача за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, Вам требуется иметь доказательства его вины и связи между его действиями и Вашим ущербом. Если Вы располагаете достаточными доказательствами, Вы можете подать иск в суд. В случае, если врач был уволен из поликлиники, Вам следует также учитывать тот факт, что Вам может потребоваться определить ответственность организации (поликлиники) за действия врача в свете его профессионального недостатка.
Для решения такого вопроса, необходимы будут следующие документы:
- Медицинская документация, подтверждающая факт обращения к неврологу в феврале 2021 года;
- Медицинская документация, подтверждающая факт госпитализации пациента на следующий день после посещения невролога;
- Медицинская документация, подтверждающая диагноз «инсульт»;
- Копия жалобы на врача в руководство медицинской организации;
- Копия ответа руководства медицинской организации на жалобу;
- Заявление в суд о привлечении к ответственности данного врача.
Кроме того, необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся в области медицинского права, и оценить юридические основания для подачи искового заявления на данного врача.
Статья 1064 Гражданского кодекса РФ (о возмещении вреда, причиненного здоровью); Статья 122 Трудового кодекса РФ (о дисциплинарной ответственности работника); Статья 53 Конституции РФ (о праве на охрану здоровья и медицинскую помощь).
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы