Судебные приставы и список зарплат: правда об блокировке и списании с карты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2759181
Ответы юристов (1)
С 1 июня 2020 года судебные приставы могут списывать с зарплатных карт суммы по исполнительным документам, выданным судами. При этом, судебные приставы не могут списывать социальные выплаты, такие как пенсии и пособия, но зарплата не является социальной выплатой и может быть подлежащей списанию. Блокировка карты возможна только на основании судебного решения и в случае невозможности списания суммы со счёта.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть соответствующее законодательство Российской Федерации, а именно: Федеральный закон от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации. Также, следует обратиться к договору между работником и работодателем, в котором указываются условия выплаты заработной платы. Если судебные приставы действуют в соответствии с законодательством, и договором между работником и работодателем, то они могут списывать задолженность с учетной записи работника и блокировать его карту. Однако, достаточно сложно сказать, что зарплата является социальной выплатой, поскольку это зависит от конкретных обстоятельств в каждом отдельном случае. Если у работника есть сомнения в законности действий судебных приставов, его следует обратиться к юристам, специализирующимся в области исполнительного производства, или к соответствующим органам обжалования.
Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «О принудительном исполнении судебных актов, а также актов других органов» регулирует вопросы принудительного исполнения судебных актов и иных актов, для которых установлена обязательность исполнения.
Статья 79 Трудового кодекса РФ регулирует вопросы выплат заработной платы работникам.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы