Судебные меры, мешающие выплате заработной платы и наложение ареста на расчетный счет: обзор судебных решений и приказов

Какие мешают выплате заработной платы обеспечительные меры, какие существуют судебные приказы по выплате заработной платы и какова процедура, введенная на организацию, если на нее наложены аресты на расчетный счет и банк все же проводит платеж за публикацию в вестнике?

| Валериан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Судебный пристав, выполняя решение суда, вправе наложить арест на расчетный счет организации по обеспечительным мерам. Если были выданы судебные приказы по выплате заработной платы, и судебный пристав отправил их на исполнение на расчетный счет, но при этом на расчетном счете организации находится наложенный арест по обеспечительным мерам, то банк вправе отказать в проведении платежей до снятия такого ареста.

Относительно ситуации, описанной в вопросе, в связи с объявлением о процедуре наблюдения на организации, наложенные аресты и прочие исполнительные производства могут быть приостановлены судебным приставом. В данном случае, если банк провел платеж за публикацию в вестнике, который не был связан с зарплатой или обеспечительными мерами, то он мог это сделать без препятствий. Если же в банке была проведена оплата связанная с зарплатой или другими обеспечительными мерами, которые не могут быть выполнены из-за ареста на расчетном счете организации, то необходимо привлекать виновных лиц взыскания обязательств, направляемых на оплату указанных сумм.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - определение суда об обеспечительных мерах; - постановление судебного пристава о наложении ареста на расчетный счет по данным обеспечительным мерам; - судебные приказы о выплате заработной платы и документы, подтверждающие их отправку на исполнение на расчетный счет; - документы, подтверждающие введение процедуры наблюдения на организацию и приостановление производства по данному делу.

Кроме того, необходимо обратиться к судебному приставу, который наложил арест на расчетный счет, с просьбой снять обеспечительные меры для возможности выплаты заработной платы, указав что судебные приказы о выплате уже вынесены. В случае если судебный пристав откажется снять арест, необходимо обратиться в суд с заявлением о прекращении обеспечительных мер на расчетном счете для возможности осуществления выплаты.

Касательно наказания банка, необходимо уточнить, налагались ли на него какие-либо обязательства по исполнению обычных платежей вовремя, несмотря на имеющиеся аресты на расчетном счете. Если такие обязательства имелись, то можно обратиться в банк с претензией о нарушении договорных обязательств и причинении ущерба. Если же таких обязательств не было, то банк не может быть наказан за проведение платежа за публикацию в вестнике.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 91.2 Гражданского процессуального кодекса РФ "Введение обеспечительных мер по иску о перечислении денежных средств и осуществлении иных расчетов" и статья 46 Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 "О банках и банковской деятельности" (в части ответственности банка за осуществление платежей в нарушение обеспечительных мер).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы