Суд прислал СМС-извещение и вопрос о правомерности вызова без заполнения расписки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1220939
Ответы юристов (1)
Если суд прислал уведомление о вызове на заседание путем направления смс-извещения, то это является законным способом уведомления о вызове на заседание суда в соответствии с установленными процедурами. Однако, отсутствие подписи на расписке о получении уведомления может вызывать сложности при доказывании факта уведомления в случае возникновения спорной ситуации. Рекомендуется всегда подписывать уведомления о получении, когда они предоставляются, для обеспечения защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с процессуальным законодательством Российской Федерации и конкретным регулирующим данный вид вопросов законодательства. В данном случае, необходимо разобраться, каким образом был отправлен вызов на судебное заседание, в соответствии с какими правилами и процедурами было осуществлено уведомление. При наличии подобной информации, можно определить, является ли присланное смс-извещение и отсутствие расписки в листе уведомления правомерным, или же нарушены какие-либо правила и требования процессуального законодательства. Определение необходимых документов для урегулирования вопроса возможно только после консультации с квалифицированным адвокатом, который будет иметь доступ к всей необходимой информации и разъяснениям по данному вопросу.
Статья 150 ГПК РФ "Форма и способ дачи уведомлений лицам, участвующим в деле", статья 155 ГПК РФ "Доказательства, представляемые сторонами" и статья 221 ГК РФ "Договор оказания услуг".
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы