Субсидия на улучшение жилищных условий для семьи: распределение долей в квартире и права мужа при разводе.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3349730
Ответы юристов (1)
Если квартира была оформлена в равных долях на троих перечисленных лиц (отец, мама, дочь), то доля мужа дочери не может быть получена по разводу, так как он не был участником владения данным жилым помещением. Выдача субсидии на имя отца и замужество дочери не влияет на долю каждого из собственников квартиры.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о брачном имуществе.
В соответствии с пунктом 1 статьи 34 Семейного кодекса РФ имущество, приобретенное мужем и женой в браке, является их общей собственностью.
Следовательно, если квартира была приобретена мужем и женой в браке и зарегистрирована на всех трех участников в равных долях, то каждый из них имеет право на 1/3 долю в этой квартире.
Ответ на вопрос, имеет ли муж дочери при разводе долю от ее 1/3, складывается из следующих обстоятельств:
Если на момент заключения брака дочери квартира уже была приобретена, и ей не было принадлежности к ней, то при разводе ее муж не имеет права на долю от ее 1/3.
Если же дочь была зарегистрирована в квартире на момент заключения брака, то при разводе ее муж может иметь право на долю от ее 1/3, если эта доля не была выделена в качестве ее личной собственности в соответствии с законодательством о брачном имуществе.
Поэтому для ответа на данный вопрос также необходимо изучить имеющиеся документы на квартиру, заключенный брак и документы на развод, а также консультироваться с юристом.
Семейный кодекс РФ: статья 34; Гражданский кодекс РФ: статьи 250-260, 330-333.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы