Субподрядчик без договора: оплату не получил. Третьи лица и ходатайство на следующем заседании.

Каким образом можно доказать, что указанные в договоре работники не проводили работы, учитывая то, что работы были выполнены субподрядчиком без заключения письменного договора и ответчик представил фальсифицированный договор бригадного подряда с другими лицами, заказчик оплатил и принял работы, но подрядчик не оплатил субподрядчику, заказчик подтвердил, что работы выполнялись именно истцом - субподрядчиком, бригадир был привлечен в качестве третьего лица и должен появиться на следующем заседании, а также подано ходатайство на привлечение в качестве свидетелей указанных в договоре работников?

| Клим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для доказательства того, что указанные в договоре работники не выполняли работы, необходимо задать следующие вопросы:
1. Какие конкретные работы выполнялись указанными в договоре работниками? В какие сроки и в каком объеме?
2. Какие материалы, инструменты и оборудование использовались при выполнении работ? Кто закупал эти материалы и оборудование?
3. Какие доказательства могут быть предоставлены о том, что указанные в договоре работники находились в другом месте и не могли фактически участвовать в выполнении работ?
4. Какова оплата указанных в договоре работников за выполненные работы? Какие документы подтверждают произведенные выплаты?
5. Есть ли свидетели, которые могут подтвердить, что указанные в договоре работники не участвовали в выполнении работ?
6. Были ли выполнены какие-либо другие работы в рамках указанного договора, и если да, то кто их выполнял?
7. Какие документы и контрольные мероприятия были предусмотрены для контроля качества выполненных работ и участия указанных в договоре работников?
8. Какие прочие факты и обстоятельства могут свидетельствовать в пользу того, что указанные в договоре работники не выполняли работы?
Ответы на эти вопросы могут помочь доказать, что указанные в договоре работники фактически не участвовали в выполнении работ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Договор между заказчиком и подрядчиком на выполнение субподрядных работ.
2. Доказательства оплаты заказчиком выполненных работ подрядчику.
3. Доказательства того, что указанные в договоре работники не могли фактически участвовать в выполнении работ (например, свидетельства о временной нетрудоспособности, показания свидетелей и т. д.).
4. Документы, подтверждающие закупку материалов, инструментов и оборудования для выполнения работ.
5. Возможно, другие документы и материалы, которые могут свидетельствовать о неучастии указанных в договоре работников в выполнении работ.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации - Доказательства в гражданском процессе.
2. Статья 432 Гражданского кодекса Российской Федерации - Основные положения о подряде.
3. Статья 442 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность подрядчика.
4. Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации - Последствия ненадлежащего исполнения подрядных обязательств.
5. Статья 272 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - Порядок допроса свидетелей и других лиц.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы