Студент, получивший два высших образования, хочет взять отпуск на сдачу государственного экзамена с сохранением заработной платы

Хочу узнать, как я могу взять отпуск с сохранением заработной платы, учитывая, что я получаю два высших образования, и причиной отпуска является сдача государственного экзамена?

| Гордей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе использовать отпуск с сохранением заработной платы не реже чем раз в год. Однако, освобождение от работы с сохранением заработной платы возможно только при наличии согласия работодателя. Если работодатель даст согласие на использование отпуска с сохранением заработной платы, при сдаче государственного экзамена, то вы вправе воспользоваться этим правом, если сами сочтете это необходимым.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, нужно обратиться к положениям Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ними, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней, который может быть предоставлен работодателем по желанию работника в любое время в течение календарного года.

Также Трудовой кодекс устанавливает, что в случае, если работнику необходимо получить высшее или среднее специальное образование, работодатель обязан предоставить ему непрерывный отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней в учебной неделе, за каждую сессию и за время сдачи государственных экзаменов.

Ответ на вопрос будет зависеть от особенностей договора труда и характера работы, которую выполняет работник. В связи с этим рекомендую обратиться к HR-специалисту своей организации для получения консультации и ее наиболее точного и полного ответа, а также рассмотреть соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации и другие документы, установленные в организации, которые регулируют вопросы отпуска и зарплаты.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 121 "Отпуск без сохранения заработной платы" - Трудовой кодекс РФ, статья 128 "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста" - Приказ Минтруда РФ от 1 ноября 2012 года № 523н "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы