Студент получает пособие по потере кормилицы: как получить выплаты при отсутствии справки о периоде работы после работы в компании, которая больше не существует.

Согласно статье 24 Федерального закона "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации", для получения пенсионных выплат необходимо иметь стаж работы, подтвержденный соответствующими документами. В данной ситуации, вы можете обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства и предоставить им любые документы, подтверждающие факт Вашей работы и оплаты на данной работе, включая выписку о пенсионных накоплениях, где указа Ваш стаж работы. Пенсионный Фонд вправе проверять подлинность и достоверность представленных документов с использованием всех имеющихся у них возможностей. Если факт работы на данной компании невозможно подтвердить иными документами, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих интересов и доказательства факта Вашей работы на данной компании.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о трудовой деятельности за указанный период, выданную предыдущим работодателем (если таковой имеется). В данной справке должны быть указаны даты начала и окончания работы, должность, заработная плата и другие сведения, подтверждающие факт трудоустройства.
2. Трудовой договор (если имеется).
3. Выписку из трудовой книжки (если имеется).
4. Выписку о пенсионных накоплениях, где указан стаж работы и отсутствие пенсионных отчислений.

Если у вас нет справки о трудоустройстве, то можете обратиться к своему бывшему работодателю с просьбой предоставить данную информацию. В случае, если компания, в которой вы работали, не существует, то можете обратиться в соответствующие государственные организации за получением соответствующей информации.

Несоответствие документов или отсутствие необходимых документов может привести к задержке выплаты пособия.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1) Статья 14 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - определяет право на пенсию в зависимости от стажа работы и внесенных пенсионных взносов;

2) Статья 29 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - предусматривает возобновление выплат пенсии при наличии соответствующих документов, подтверждающих стаж работы и внесение пенсионных взносов;

3) Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации - предписывает работодателю соблюдать трудовое законодательство, в том числе оформлять работников в соответствии с требованиями законов и иных правовых актов.

Таким образом, в данной ситуации необходимо предоставить пенсионному фонду документы, подтверждающие факт работы на предприятии (если такие имеются) и выписку о пенсионных накоплениях с указанием стажа работы. Также можно обратиться в соответствующие органы, ответственные за контроль за исполнением трудового законодательства, с требованием восстановления прав на социальные выплаты в период работы на данном предприятии.