Студент на 2 курсе оплатил обучение и попал в бально-рейтинговую систему вуза: спор о повторной оплате

Ситуация, описанная Вами, свидетельствует о том, что Вы оплатили обучение за первый семестр в рамках учебного года и взяли академический отпуск до сессии на срок более года. Когда вышли из академического отпуска, вам сообщили, что вы должны оплатить повторно обучение за весь семестр, так как вы вышли из академического отпуска на 4 месяца раньше запланированного срока.

Согласно статье 110 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", при восстановлении в правах студента после академического отпуска студент продолжает обучение в том же году, который указан в приказе об отпуске. Право требовать дополнительной оплаты за то, что Вы перевыполнили общий объем обучения в рамках данного учебного года, деканат не может основывать на законе.

Следовательно, если Вы оплатили обучение за первый семестр в рамках учебного года и закономерно восстановились после академического отпуска, вам не следует оплачивать дополнительную сумму за тот же семестр обучения. Рекомендуется обратиться в деканат и потребовать отмены ошибочных требований о дополнительной оплате. Если деканат не будет реагировать на Ваше заявление, Вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав как потребителя образовательных услуг.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор на оказание образовательных услуг между студентом и образовательным учреждением.
2. Свидетельство об академическом отпуске.
3. Расписание учебных занятий на период обучения в определенный семестр при наличии информации о возможности выхода из академического отпуска.
4. Правила внутреннего распорядка образовательного учреждения, регламентирующие порядок оплаты обучения и выхода из академического отпуска.

Ответ на вопрос о том, имеют ли они право требовать оплату повторного обучения, можно получить только после изучения всех вышеперечисленных документов и анализа действующих нормативных актов в сфере образования. Однако, в целом, такие требования могут быть незаконными, если в соответствующем документе (договоре или правилах внутреннего распорядка) не предусмотрены дополнительные выплаты при выходе из академического отпуска. Я советую вам обратиться к специалисту-юристу, который сможет вам помочь в данной ситуации.

Статья 317 Гражданского кодекса Российской Федерации "О возмещении имущественного ущерба", статья 782 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязанность оплаты за общественные услуги" и статья 123 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" могут быть применимы в данной ситуации.