Страховые взносы и налоги: все, что нужно знать при заключении договора подряда или сделке с физическим лицом

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы работаете с работниками по договору подряда, вам необходимо уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд. Наличие отдельного договора между физическими лицами не освобождает вас от этой обязанности. В случае отказа Пенсионного фонда выплатить пенсионные страховые отчисления, вам следует обратиться в соответствующий орган государственного управления или в судебные органы для защиты своих прав и получения страховых выплат. При этом, вам необходимо представить все необходимые документы и доказательства о своей работе и выплаченных налогах и взносах.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться представить следующие документы:
- Договор подряда;
- Договор между физическими лицами;
- Документы подтверждающие выплату налогов и взносов, такие как бухгалтерские отчеты, квитанции об уплате налогов и т.д.

Статьи 15 и 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальном режиме налогообложения для объектов малого предпринимательства, перешедших на уплату страховых взносов в рамках исчисления и уплаты налога самозанятого»; Статья 15 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О базовом государственном пенсионном обеспечении».