Как подать в суд на работодателя и получить все выплаты: трудовая книжка, НДФЛ, страховые взносы, заработная плата и компенсация отпуска

Для решения данной проблемы вам необходимо обратиться в суд. Ваш бывший работодатель нарушил ваши права, не предоставив вам необходимые документы, не уведомив о причине увольнения и не выплатив заработную плату и компенсации за неиспользованный отпуск. В суде вы сможете добиться защиты своих прав и получить соответствующую компенсацию. Однако, перед тем как подавать иск, рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для детальной консультации и подготовки всех необходимых документов.

Для подачи иска в суд вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о признании незаконным действия работодателя и взыскании задолженности. 2. Запрос о представлении копий документов: трудовой книжки, справки 2 НДФЛ, справки о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. 3. Документы, подтверждающие факт работы в организации и неуплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. 4. Документы, подтверждающие факт написания заявления о прекращении работы и требования переписывания заявления и указания причины отсутствия на рабочем месте.

Статьи закона, применимые к данной ситуации: 1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на своевременную и полную выплату заработной платы. 2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на предоставление ему трудовой книжки. 3. Статья 55 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. 4. Статья 17.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.