Страховка от временной нетрудоспособности в условиях карантина: компенсация по ТК РФ

Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск по основаниям, предусмотренным Кодексом. К одному из оснований нахождения работника в отпуске относится временная нетрудоспособность, включая ее вызванную заболеванием, санаторно-курортным лечением и другими медицинскими мероприятиями.

С учетом того, что карантинное состояние является особым режимом ограничения движения и общения граждан, то в случае временной нетрудоспособности, вызванной карантином, работник вправе обратиться в страховую компанию, где ему была оказана услуга страхования от временной нетрудоспособности, с целью компенсации упущенного дохода в период карантина.

Однако, следует обратить внимание на условия полиса страхования, так как не все страховые компании предоставляют покрытие по этому основанию. Также, стоит учитывать тот факт, что медицинские документы, подтверждающие факт временной нетрудоспособности, возможно потребуется предоставить в страховую компанию для получения компенсации.

Для решения данного вопроса, для начала, следует обратиться в страховую компанию, которая выполняет страхование по договору временной нетрудоспособности и уточнить условия договора страхования. Возможно, что есть какие-либо ограничения по выплатам в случае карантина или другие особенности, которые следует учитывать.

Кроме того, для доказательства своей нетрудоспособности в период карантина, потребуется медицинская справка, выданная уполномоченным медицинским учреждением.

Также, если страховая компания отказывается выплатить компенсацию, необходимо обратиться в надзорные органы (например, в Росстандарт) или обратиться в суд за защитой своих прав на получение страховой выплаты.

Статья 80 Трудового Кодекса Российской Федерации.