Страховая выплата по травме и совместно нажитое имущество в разводе военнослужащего
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2862449
Ответы юристов (1)
Ответ на данный вопрос может быть дан только после более детального изучения ситуации и документов, связанных с данной выплатой. В зависимости от конкретных обстоятельств в каждом случае, страховая выплата может быть признана как имуществом, подлежащим дележу при разводе, а также могут применяться другие правовые последствия обусловленные обстановкой. Рекомендуется обратиться к специалистам по семейному праву для получения более точной консультации в данном вопросе.
Для решения данного вопроса юристу понадобятся следующие документы:
- копия договора страхования, по которому была выплачена страховая сумма;
- документы, подтверждающие ранение или травмирование военнослужащего;
- свидетельство о браке, а также документы, подтверждающие наличие совместно нажитого имущества;
- решение суда о разводе или иной документ, подтверждающий факт развода;
- соответствующие законодательные акты, на основании которых будет проводиться правовая оценка страховой выплаты.
На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и определить, какие права и обязанности имеют стороны в данном случае.
Статьи закона, применимые для решения этого вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут включать в себя:
- Статью 35.2 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах", которая определяет порядок предоставления выплат и компенсаций ветеранам и членам их семей.
- Статью 39 Семейного кодекса РФ, которая регулирует раздел совместно нажитого имущества при разводе супругов.
- Статью 45 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает правила распределения имущества при расторжении брака.
- Статьи 805-810 Гражданского процессуального кодекса РФ, которые определяют порядок разрешения споров по вопросам наследования и раздела имущества.
Необходимо обратиться к юристу для более конкретного ответа на этот вопрос.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы