Страхование ответственности при работе с кран-манипулятором на предприятии: важность и практичность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3486175
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, наличие страховки профессиональной ответственности является обязательным для выполнения работ, в которых используется опасное производственное оборудование (ОПО). В вашем случае, кран-манипулятор относится к классу опасности 4, и следовательно, его использование требует наличие страховки. Ответственность за невыполнение данного требования может повлечь за собой административные или уголовные наказания в соответствии с законодательством.
Таким образом, необходимо страховать отдельно ОПО, включая кран-манипулятор, на определенные виды работ.
Рекомендуется обратиться к страховым компаниям, работающим в сфере страхования ответственности, чтобы получить детальную информацию о процедуре оформления страховки и необходимых документах.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Полис страхования профессиональной ответственности на использование опасного производственного оборудования (ОПО), включая кран-манипулятор;
- Договор страхования с указанием видов работ, на которые распространяется страховая защита;
- Паспорт или иной документ, подтверждающий владение и право использования кран-манипулятора;
- Документы, удостоверяющие квалификацию персонала, осуществляющего работу с ОПО;
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 16.2 Федерального закона 'О страховании гражданской ответственности владельцев опасных производственных объектов';
- Статья 157.11 Уголовного кодекса Российской Федерации 'Нарушение требований промышленной безопасности при эксплуатации опасного производственного объекта'.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы