Стоматолог общей практики в ЦРБ: отказаться от медкомиссии призывников и его последствия

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, медицинские работники в мирное время могут быть призваны на исполнение государственной обязанности по проведению медицинских осмотров граждан, подлежащих призыву на военную службу. Следовательно, врач-стоматолог общей практики в ЦРБ может быть призван на работу в военкомат для проведения медицинской комиссии призывников. Отказ от исполнения обязанностей врачом-стоматологом может привести к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим нормативно-правовым актам:

1. Конституция Российской Федерации, в которой содержится право на отказ от военной службы по убеждениям сознания (статья 59).

2. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", которым устанавливаются обязанности граждан по призыву на военную службу, порядок проведения медицинских комиссий, а также порядок отвода от военной службы по состоянию здоровья и по убеждениям сознания.

3. Положение о медицинской комиссии в военкомате, которое устанавливает порядок проведения медицинских комиссий в военкоматах и правила признания граждан годными и негодными к военной службе.

4. Трудовой договор или коллективный договор, в которых регулируются права и обязанности работника и работодателя, в том числе в части психологического и физического здоровья работника.

Поэтому для решения вопроса необходимо обратиться к специалистам в области трудового права и воинской обязанности и получить консультацию по конкретным обстоятельствам.

Статья 46 Конституции РФ, статьи 11, 48, 49, 50, 53, 54, 55 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе".

Статья 40 Конституции Российской Федерации "Право на свободу совести" и статья 51 Конституции Российской Федерации "Обязанности гражданина в области обороны страны". Кроме того, могут быть применимы статьи 86 и 87 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о выполнении работы" и статьи 330-334 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор".