Стеноз позвоночного канала: причины, симптомы, лечение и профилактика

Стеноз позвоночного канала может давать отсрочку от частичной мобилизации, если это состояние является медицинским противопоказанием к выполнению определенных видов работ или службы. В таком случае, работодатель должен принять меры по обеспечению безопасных условий труда для работника, учитывая его ограничения по здоровью. При наличии подтверждающих документов от медицинского учреждения, работнику может быть предоставлена отсрочка от выполняемых обязанностей до момента выздоровления или до момента, когда его состояние позволит приступить к частичной мобилизации без угрозы для его здоровья и безопасности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Медицинская справка, подтверждающая диагноз стеноза позвоночного канала и его влияние на работоспособность.
- Рекомендации врача по ограничению видов работ или службы, которые могут усугубить состояние работника.
- Другие медицинские документы, подтверждающие необходимость отсрочки от частичной мобилизации.

Применимые статьи закона:
- Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на отсрочку или изменение условий труда в случае наличия медицинских противопоказаний.
- Статья 4.5 Кодекса законов о труде Российской Федерации, которая определяет обязательность соблюдения норм безопасности и охраны труда работниками и работодателями.