Стажировка в магазине музыкальных инструментов: График работы, вознаграждение и переработка

Должны ли перечислить зарплату за дни стажировки зависит от условий договора стажировки, который заключен между Вами и магазином музыкальных инструментов. Если условия договора не предусматривают оплату за стажировку, то магазин не обязан перечислять Вам зарплату за эти дни.

График работы с 10:00 до 20:00 с обедом, 6 дней в неделю и 1 выходной, не означает, что все часы работы являются переработкой. Переработкой является работа сверх установленной продолжительности рабочей недели, которая составляет 40 часов. Если общее количество часов работы в неделю не превышает 40 часов, то это не является переработкой.

В данной ситуации самым правильным решением будет обратиться к работодателю и уточнить все вопросы в соответствии с условиями трудового договора. Если Вам не удается решить вопросы с работодателем, то можно обратиться в органы службы занятости и защиты прав трудящихся или к трудовому инспектору для получения консультации и разрешения спорной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо знать следующую информацию:

1. Договор или контракт о трудоустройстве, в котором должны быть указаны все условия работы, включая график, начальную дату работы, условия оплаты, срок стажировки и другие важные моменты;

2. Законодательство Российской Федерации, касающееся трудовых отношений, стажировок и оплаты труда.

Согласно законодательству Российской Федерации, если стажировка не оплачивается, то вы не имеете права на получение заработной платы за ее период. Если же стажировка оплачивается, то вам должны перечислить заработную плату за период стажировки.

Относительно графика работы, если он указан в договоре, то вы должны работать именно в указанные часы. Если же работодатель просит вас работать сверхурочно, он должен предоставить дополнительную оплату за переработку.

Если вы считаете, что работодатель нарушил ваши права, вам нужно обратиться в трудовую инспекцию или к адвокату для защиты своих трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 95, 128); закон "О защите прав потребителей" (статьи 18, 19); закон "Об оплате труда" (статьи 6, 13, 14, 116).