Стаж работы в горячей сети от 2 до 8 лет и общий стаж 34 года: вопросы о праве на пенсию

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на выход на пенсию возникает у женщин, достигших возраста 55 лет, имеющих стаж работы не менее 20 лет, а также у мужчин, достигших возраста 60 лет, имеющих стаж работы не менее 25 лет. Если у вас есть стаж работы, относящийся к группе вредных и (или) опасных условий труда, вы имеете право выйти на пенсию соответственно аналогично, то есть в возрасте 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин с 20-летним стажем, а также в возрасте 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин с 25-летним стажем. Однако чтобы получить более точную информацию о вашей конкретной ситуации, необходимо пройти индивидуальный расчет в Пенсионном Фонде Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Свидетельство о рождении.
2. Трудовую книжку с отметками о стаже работы на горячих сетях по списку 2.
3. Справку о среднемесячной заработной плате за последние 3 года.
4. Документы, подтверждающие наличие и размер страхового стажа, заработной платы и выплаты страховых взносов.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 30 лет, право на пенсию возникает в возрасте 55 лет. Для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 35 лет, право на пенсию возникает в возрасте 60 лет. Однако, могут возникнуть и иные факторы, например, инвалидность, которые могут повлиять на возраст выхода на пенсию.

Статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": для женщин – на пенсию старшего возраста возраст 55 лет, для мужчин – на пенсию старшего возраста возраст 60 лет при наличии общего страхового стажа не менее 20 лет. Кроме того, установлено право на преждевременное назначение трудовой пенсии, если страховой стаж посчитать по специальным категориям трудящихся, таким как рабочие на перерабатывающих производствах, работники ночных клубов и т.д. Подробнее о допускающихся возможностях оплаты труда с учетом предписаний законодательства по труду можно узнать у работодателя.