Стаж работы и обучения в медицинском колледже, здравоохранении и ФСИН: вопросы и ответы о назначении минимальной пенсии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2609907
Ответы юристов (1)
Для определения права на назначение минимальной пенсии необходимо учитывать различные факторы, включая возраст, страховой стаж, выплаченные страховые взносы и др. Для получения информации о конкретном случае рекомендуется обратиться в фонд социального страхования РФ или к юристу для получения консультации по вопросам социального обеспечения.
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, прежде всего с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовой части пенсии по старости в Российской Федерации".
В соответствии с этим законом, возрастной порог для назначения базовой части пенсии по старости составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Также необходимо иметь стаж работы не менее 5 лет.
С учетом указанных данных, для определения возможности назначения минимальной пенсии необходимо вычислить суммарную продолжительность страхового стажа, который включает периоды работы в здравоохранении и на вольнонаемной должности, а также стаж обучения в медицинском колледже и службы в ФСИН. При расчете стажа должны учитываться контекстуальные факторы, такие как возможность перерывов в работе и ранний выход на пенсию.
Таким образом, для точного ответа на вопрос необходимо уточнить конкретные даты начала и окончания работы, обучения в медицинском колледже и службы в ФСИН, а также определить возраст и пол лица, подавшего запрос.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса - необходимо обратиться к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В данном случае, ответ на данный вопрос зависит от многих факторов и требует консультации со специалистом в области социального обеспечения.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы