Стаж на вредном производстве: 2 месяца ученических для выхода на пенсию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 724729
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для определения стажа работы на вредных производствах, ученический стаж в подобных условиях включается в общий стаж работы. Следовательно, аналогично обычному стажу, два месяца ученической работы на вредном производстве могут быть включены в общий стаж для получения пенсии по старости. Однако, для более точного ответа на ваш вопрос необходима дополнительная информация о вашей индивидуальной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовую книжку соответствующего работника, в которой должен быть отмечен его стаж работы на вредном производстве в соответствии со списком 1.1. 2. Справку об учебном стаже, подтверждающую факт прохождения работником 2 месяцев учебного процесса на вредном производстве. На основании предоставленных документов будет определен общий трудовой стаж работника на вредном производстве, а также учтен учебный стаж. Это позволит сделать выводы о возможности выхода данного работника на пенсию.
Статья 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяет, какие виды деятельности относятся к вредным условиям труда и каким работникам предоставляется право на досрочное выход на пенсию в связи с работой в таких условиях.
Статья 27 указанного закона устанавливает порядок начисления трудового стажа рабочим, занятым на работах, отнесенных к вредным и (или) опасным условиям труда.
Также на данном случае могут применяться положения Положения о порядке назначения и выплаты трудовых пенсий по старости лицам, проработавшим в опасных и (или) вредных условиях труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2010 года № 199.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы