Статья 228 ч. 2: осуждение и мера пресечения в СИЗО, вопрос о погашении судимости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1001205
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно статье 86 Уголовного кодекса Российской Федерации, срок погашения судимости зависит от наказания. Если вам было назначено лишение свободы, то срок погашения судимости - через пять лет после отбытия наказания. Если же наказание было иным, то срок погашения судимости - через три года с момента окончания исполнения наказания или с момента прекращения уголовного преследования, если наказание не было назначено. Однако, для точного ответа на ваш вопрос необходимо знать, какой вид наказания вам был назначен.
Для ответа на вопрос о том, когда у Никиты погасится судимость, понадобится узнать следующую информацию:
- Дата вынесения приговора.
- Срок назначенного наказания.
- Факт исполнения наказания.
- Срок давности судимости в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для получения этой информации можно обратиться в орган исполнения наказания, где отбывалось наказание, или к адвокату, который знает о деле и может дать более точный ответ. Кроме того, можно обратиться в судебные органы Российской Федерации для получения подробной информации об условиях возможного сокращения или освобождения от наказания.
Согласно статье 86 Уголовного кодекса Российской Федерации, судимость считается погашенной по истечении 3 года со дня исполнения приговора или по истечении 3 лет со дня освобождения от наказания в случае условного осуждения. При этом, применительно к статье 228 часть 2 УК РФ, временем начала отсчета периода зачисляется день уголовного преследования, то есть дата задержания или оглашения подозрения.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы