Статус безработного: обязаны ли предупредить о снятии с службы занятости?

Согласно положениям Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе обратиться в службу занятости с заявлением о признании его безработным. Служба занятости вправе отказать в признании работника безработным в случае, если он не соответствует условиям, предусмотренным законодательством.

Служба занятости обязана уведомлять заявителя о результатах рассмотрения его заявления в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента принятия решения с обоснованием причин отказа, если таковые имеются. При положительном решении служба занятости выдает заявителю удостоверение о безработном.

Ответ на вопрос неоднозначен, так как неизвестны дополнительные обстоятельства, влияющие на решение службы занятости. В целом, служба занятости обязана предупреждать работника о результатах рассмотрения заявления в письменной форме и выдать ему удостоверение о безработном при положительном решении. Однако, если работник не явился на собрание, где должны были быть предоставлены дальнейшие инструкции, служба занятости может принять решение о снятии с учета в случае неявки работника без предупреждения, если такие условия были указаны в заявлении. Также, возможно, было установлено ограничение срока на снятие работника с учета, что нужно уточнить у службы занятости.

Для разрешения данного вопроса Вам требуется следующий перечень документов: 1. Копия документов, подтверждающих факт подачи заявления и сдачи документов в службу занятости. 2. Копии документов, подтверждающих Вашу присутствие на собрании. 3. Копия решения о снятии Вас с учета в качестве безработного лица. 4. Копии любых документов, которые Вы получили от службы занятости по данному вопросу.

По вопросу о необходимости предупреждения и звонка со стороны службы занятости: в соответствии с законодательством РФ служба занятости обязана проинформировать безработное лицо о своих правах и обязанностях, а также вести учет поданных заявлений и документов. Однако, в случае неявки на собрание, служба занятости имеет право принять решение о снятии Вас с учета в качестве безработного лица без предупреждения и звонка.

1. Статья № 190 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за нарушение его условий".
2. Статья № 10 Федерального закона "О занятости населения" "Права и обязанности занятых и безработных граждан на рынке труда".
3. Статья № 23 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" "Обязанности государственных служащих".