Старший воспитатель в детском саду: обязанности и ответственность, изменения в должности и дополнительное соглашение

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - Перемещение работника на другую работу (должность) в пределах организации.

Должность старшего воспитателя является должностью руководителя детского сада и имеет определенные обязанности и ответственность. Старший воспитатель отвечает за организацию и координацию педагогической работы, планирование и контроль воспитательно-образовательного процесса, работу с родителями и другие административные функции. В отсутствие заведующего, на старшего воспитателя могут возлагаться дополнительные обязанности, такие как общее руководство детским садом и принятие оперативных решений в рамках своих полномочий.

Однако, необходимо уточнить, какие именно функции и полномочия предусмотрены для должности старшего воспитателя в вашей организации, так как они могут отличаться в зависимости от правил и документов, регулирующих деятельность организации.

В данной ситуации, прежний руководитель, уволившись, освободил должность старшего воспитателя. Перевод на эту должность ваших подразумевает выполнение всех обязанностей и ответственности, которые обычно возлагаются на эту должность. Предложение о заключении дополнительного соглашения с невыплатой доплат, которые были у предыдущего заведующего, может быть спорным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться:

• Трудовой договор или контракт с указанием должности старшего воспитателя и его обязанностей;
• Локальные нормативные акты, регламентирующие работу организации и должность старшего воспитателя;
• Приказы о переводе вас на должность старшего воспитателя и о предложении заключения дополнительного соглашения.