Станьте старшим воспитателем в ДОУ с 1 категорией и получайте подработку при отсутствии коллег без потери статуса

Как я могу защитить свою квалификационную категорию при начислении подработки, работая как старший воспитатель в ДОУ и заменяя отсутствующего воспитателя?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации при начислении подработки за отсутствующего воспитателя старшему воспитателю сохраняется его квалификационная категория. Такое положение установлено в статье 54 Федерального закона № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации'. Сохранение категории воспитателя осуществляется на основании документов, подтверждающих его профессиональную квалификацию и стаж работы, а также с учетом выполнения требований к подработке воспитателя, определенных в организационно-педагогической документации, утвержденной учредителем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Копия документа, подтверждающего наличие у старшего воспитателя 1 квалификационной категории; - Справка о стаже работы старшего воспитателя; - Организационно-педагогическая документация, утвержденная учредителем, содержащая требования и порядок выполнения подработки за отсутствующего воспитателя.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2127 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 54 Федерального закона № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы