Старший воспитатель: обязанности заведующего в декабре и действия при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3620847
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Если вы хотите уволиться, вам необходимо написать заявление об уходе с работы и предоставить его работодателю в соответствии с внутренними правилами предприятия. Возможно, потребуется оформление документа о переходе обязанностей заведующего на другого сотрудника. Пожалуйста, обратитесь к внутреннему правилу вашей организации, чтобы узнать подробности об оформлении увольнения.
Для решения данного вопроса вам потребуется написать заявление об уходе с работы и предоставить его работодателю. Также возможно потребуется оформление документа о переходе обязанностей заведующего на другого сотрудника.
Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ): возложение временно исполняемых обязанностей
Статья 186 Трудового кодекса РФ (ТК РФ): увольнение по собственному желанию
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы