Станьте добровольцем на год: получите ответы на вопросы о возможности отпуска и выплате единоразовой суммы

Согласно законодательству Российской Федерации, добровольцы не могут подписывать контракты на выполнение социально значимой работы. Вместо этого действует договор на выполнение добровольческой работы, который не предусматривает оплату труда в денежном эквиваленте и не даёт возможности требовать отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, добровольцы имеют право на возмещение затрат, связанных с выполнением добровольческой работы, например, расходы на проезд, проживание и питание.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к организации, где вы планируете стать добровольцем, и ознакомиться с их документами и правилами. Возможно, они имеют определенные требования к отпускам и выплатам в контракте на 1 год. В любом случае, если вам предлагают подписать контракт, перед этим необходимо тщательно изучить его условия, в том числе и относительно отпусков и выплат. В случае, если вы не понимаете какие-то моменты в контракте, рекомендую обратиться за консультацией к юристу.

Статья 303 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательными актами Российской Федерации, коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя", статья 131 Трудового кодекса РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск", статья 136 Трудового кодекса РФ "Дополнительный оплачиваемый отпуск", статья 59 Федерального закона от 12 января 1996 года №10-ФЗ "Об объявлении о повестке военной объязанности и призыве граждан на военную службу". Однако, для полного ответа на вопрос необходимо более детальное изучение ситуации.