Становление собственного театра: выбор юридически-правовой формы организации, юридический статус, оплата артистов и возможность получения денег за спектакли

Для оформления театра, как организации, Вам необходимо выбрать одну из юридических форм - это может быть как ООО, так и АНО в зависимости от конкретных целей и задач, которые Вы ставите перед вашей новой организацией. Однако, в случае с АНО, вы не сможете получать прибыль от своей деятельности, поэтому вы можете рассмотреть вариант создания ООО.

В случае с ООО, вы будете являться учредителем, что даст вам возможность получать дивиденды от прибыли организации, в том числе и от получения доходов от ставимых спектаклей. Вы можете выступать в своих спектаклях и получать деньги за свою работу, при условии, что это не будет входить в прямое взаимодействие с вашей ролью учредителя ООО. Артисты, режиссеры и художники, также могут получать деньги за свою работу, в соответствии с условиями их трудовых договоров.

Для выбора юридически-правовой формы организации театра необходимо подготовить следующие документы:

1. Устав будущего театра.
2. Решение об учреждении организации.
3. Документ, удостоверяющий личность учредителя (паспорт).
4. Документ, подтверждающий право на использование помещения под театр (договор аренды, собственность и т.д.).
5. Документы, подтверждающие финансовую состоятельность учредителя и потенциальное финансирование театра (банковские справки, бизнес-план).

С учетом того, что вы планируете сотрудничать с театральной компанией, которая будет вести финансовые дела, возможно оптимальным выбором станет регистрация театра как ООО (Общества с ограниченной ответственностью), где вы будете являться учредителем и генеральным директором, а кампания – учредителем и крупным партнером.

Как учредитель ООО, вы сможете получать доход за спектакли, которые будете ставить, а также играть в этих спектаклях. Другие артисты, режиссеры и художники, которые будут работать с вами, также смогут получать оплату за свою работу. Деньги заработанные театром могут использоваться на выплату зарплат, развитие деятельности, начальную инвестицию и тд.

• Гражданский кодекс РФ (ст. 52, 54, 60, 66, 68, 69, 71, 72, 73, 74) - регулирует отношения, связанные с созданием, функционированием и ликвидацией юридических лиц.
• Федеральный закон "Об автономных некоммерческих организациях" (ст. 2, 3, 4, 5, 6) - определяет юридический статус и порядок создания АНО.
• Налоговый кодекс РФ (ст. 15, 53, 140, 141, 164) - устанавливает правила налогообложения юридических лиц и физических лиц, работающих с ними.
• Трудовой кодекс РФ (ст. 57, 59, 60) - определяет правовой статус работников и предусматривает правила заключения трудовых договоров.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 14.1) - предусматривает административную ответственность за нарушение законодательства о юридических лицах.