Стандартный налоговый вычет при несовершеннолетних детях: информация для работодателей и право на пересчет.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель не обязан информировать о наличии несовершеннолетних детей у работника и о праве на получение стандартного налогового вычета. Однако, данный вычет может быть применен в течение трех лет с момента истечения налогового периода. Если налоговый вычет не был произведен, а право на него было, можно требовать пересчета налогов за соответствующий период.

Для решения вопроса необходимо изучить трудовой договор или соглашение с работодателем, в котором должно быть указано право работодателя удерживать и перечислять налоги на доходы физических лиц на обязательную оплату в бюджет. При этом, работодатель должен заполнять 2-НДФЛ и сообщать налоговым органам о налоговых вычетах, в том числе и о стандартном налоговом вычете на несовершеннолетних детей.

Если работодатель не удерживал налоги на доходы физических лиц или не сообщал о налоговых вычетах, то работник имеет право требовать пересчета за все года работы и возмещения причиненных убытков.

Для защиты своих прав, работник может обратиться в налоговые органы с жалобой на работодателя или через судебный порядок требовать пересчета за все годы работы и возмещение убытков.

Статья 84 Налогового кодекса Российской Федерации: "Стандартный налоговый вычет при наличии несовершеннолетних детей". Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации: "Информирование работника о порядке предоставления льгот". Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в области оплаты труда".