Стали известны наказания по статье 12.24 часть 1: лишение прав на год и штрафы. Восстановление прав возможно досрочно.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3281747
Ответы юристов (1)
Основываясь на статье 12.24 части 1 УК РФ, лишение прав на год является одним из возможных наказаний за легкий вред здоровью. Также в этой статье предусмотрено наказание в виде штрафа. В случае, если все три слушания были проиграны и жалоба была оставлена без удовлетворения, лишение прав на год будет подтверждено. Однако, возможно, после истечения полугодового срока, в соответствии с законодательством, лишенный прав сможет оспорить решение суда и попытаться досрочно вернуть свои права.
Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы:
Решение суда о лишении прав на управление транспортными средствами на срок год, вынесенное в отношении лица в соответствии со статьей 12.24 части 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Жалобу на данное решение, поданную в установленный законодательством порядке.
Решение суда по данной жалобе, которое может подтвердить либо оставить в силе первоначальное решение суда о лишении прав на управление транспортными средствами на срок год.
Свидетельство о наличии у лица прав на управление транспортными средствами.
Досрочное восстановление прав на управление транспортными средствами возможно по истечению полугода с момента лишения прав, если лицо исполнило все обязательства, предусмотренные решением суда, а также обязательства, имеющиеся на момент подачи заявления о досрочном восстановлении прав. Также необходимо предоставить справку о прохождении медицинского освидетельствования на наличие противопоказаний к управлению транспортным средством.
Статья 12.24 часть 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы