Сроки выплаты расчета по окончании работы на консервном заводе

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан произвести выплату заработной платы не позднее чем в день увольнения работника. Если вы уже завершили работу на консервном заводе, работодатель должен был произвести выплату вам в течение 1 дня после окончания трудового договора. Однако, учитывая, что вы работали неофициально, может быть более сложно контролировать выполнение требований закона работодателем. В таком случае важно знать, что трудовые споры идут по сроку истечения срока предъявления претензий, который составляет три месяца.

Для решения этого вопроса вам могут потребоваться следующие документы: - Документы, подтверждающие факт работы на консервном заводе: табели учета рабочего времени, копии трудового договора или иных документов, свидетельствующих о том, что вы были заняты на предприятии. Важно иметь в распоряжении все необходимые документы, чтобы составить основу для претензии и оспаривания во время трудового спора.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136: Права работника на получение заработной платы после окончания работы - Статья 142: Сроки выплаты заработной платы