Сроки уведомления Роскомнадзора о персональных данных и получение согласий от сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 922571
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации "О персональных данных" общество должно уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных данных не позднее 30 дней со дня принятия решения о ее начале. Если у общества уже имеются согласия на обработку от всех сотрудников, то дополнительные согласия не требуются. Однако, общество также должно обеспечить конфиденциальность обрабатываемых персональных данных в соответствии с требованиями законодательства.
Для уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных, следует подготовить следующие документы:
Заявление на уведомление об обработке персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона "О персональных данных" № 152-ФЗ.
Копия свидетельства о государственной регистрации общества.
Копия устава общества.
Копии документов, подтверждающих полномочия руководителя общества на осуществление действий, связанных с обработкой персональных данных.
Перечень обрабатываемых персональных данных.
Перечень действий, совершаемых с персональными данными.
Документы, подтверждающие согласие субъектов данных на обработку и передачу их персональных данных.
Сроки уведомления о начале обработки персональных данных установлены статьей 22 Федерального закона "О персональных данных" № 152-ФЗ и составляют не более 30 дней со дня начала обработки. Однако, учитывая актуальность вопроса для общества и желание обеспечить законность деятельности, рекомендуется уведомить Роскомнадзор как можно скорее.
Статья 22.7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы