Сроки обжалования решения работодателя об увольнении после отзыва заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4273539
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы успели отозвать заявление об увольнении до окончания срока, то считается, что вы остаетесь на работе и работодатель не имеет права вас уволить без дополнительных оснований. В случае, если вас всё равно уволили, вы можете обжаловать данное решение. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 226), срок обжалования увольнения составляет один месяц со дня получения письменного уведомления о прекращении трудового договора. Однако, в данной ситуации при наличии отозванного заявления, можно обратиться в суд с требованием признать увольнение незаконным в течение 3 месяцев со дня увольнения.
Для обжалования решения работодателя об увольнении после отзыва заявления вам понадобятся следующие документы: - Отзыв заявления об увольнении - Письменное уведомление о прекращении трудового договора (если получено) - Документы, подтверждающие факт отзыва заявления
Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы