Сроки обращения в суд по нарушениям работодателя: зарплата, нетрудоспособность и несвоевременная передача сведений в ФСС РФ

Какой срок обращения в суд следует соблюдать в случае не передачи работодателем сведений в ФСС РФ, а также при не выплате пособия по нетрудоспособности и какой срок обращения в суд по зарплате?

| Виль, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Срок обращения в суд по не переданным сведениям от работодателя в ФСС РФ составляет 3 года со дня нарушения трудовых прав. Однако, по поводу не выплаченного пособия по нетрудоспособности, срок обращения в суд составляет 1 год со дня наступления события, послужившего основанием для выплаты данного пособия.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Возможно потребуется предоставить следующие документы:
- Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего официальные отношения с работодателем;
- Расчетный лист за период, в котором не было произведено выплату пособия по нетрудоспособности;
- Корреспонденцию с работодателем, в которой было подтверждено не выполнение выплат.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 212 Трудового кодекса РФ - Ответственность сторон трудового договора за его нарушение;
Статья 392 Гражданского кодекса РФ - Сроки исковой давности;
Статья 86.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» - Взыскание неуплаченных сумм страховых взносов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы