Срочный вопрос: Как долго гражданин Туркменистана может находиться в РФ после истечения визы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 846703
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин Туркменистана, находящийся на территории РФ с истекшим сроком визы, обязан покинуть территорию РФ в кратчайшие сроки. Однако, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией и временным ограничением на перемещение, возможности для выезда могут быть ограничены. Рекомендую связаться с посольством Туркменистана в Российской Федерации для получения консульской поддержки и решения данного вопроса.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в орган, ответственный за миграционный контроль и регистрацию иностранцев в Российской Федерации - Федеральную миграционную службу. Вам следует предоставить следующие документы:
- Паспорт гражданина Туркменистана;
- Миграционную карту, если она была заполнена при въезде в Российскую Федерацию;
- Документы, подтверждающие цель и сроки пребывания в Российской Федерации, если таковые имеются.
Специалист Федеральной миграционной службы выяснит ваш статус на территории Российской Федерации и предоставит информацию о сроках, в течение которых вы должны покинуть Российскую Федерацию. Также сотрудник ФМС предоставит вам необходимую консультацию и советы относительно миграционных вопросов.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, включают статьи № 18.8 и № 18.10 Административного кодекса Российской Федерации, в которых предусмотрены ответственность и наказания за незаконное пребывание в России и нарушение правил пересечения границы. Однако, для более точного ответа необходимо уточнить статус гражданина Туркменистана и условия его визового режима в РФ.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы