Срочная госпитализация по онкологии: ухудшение состояния и отказ больницы. Диагноз - плазмоцитома-миелома

Согласно законодательству Российской Федерации, отказ больницы в госпитализации пациента, который нуждается в срочной медицинской помощи, может являться основанием для привлечения её к ответственности. Однако, есть также требование закона о том, что врач не может выдать больничный лист больному пациенту, так как он нуждается в госпитализации. В данном случае, необходимо составить медицинскую документацию с подтверждением того, что пациент нуждается в срочной госпитализации и обратиться к руководству больницы, а также к прокуратуре или другим компетентным органам для защиты прав пациента.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Направление на госпитализацию с датой постановки на учет и датой планируемой госпитализации;
2. Медицинское заключение о необходимости госпитализации;
3. Выписку из медицинской карты пациента с диагнозом плазмоцитома-миелома и описанием обострения заболевания;
4. Справку с места работы о временной нетрудоспособности пациента с указанием периода, на который предоставлен больничный лист;
5. Документы, подтверждающие оформление замены трудовой книжки на больничный лист;
6. Копию документа, регламентирующего сроки продления больничного листа до 120 дней при замене трудовой деятельности на лечение.

На основании предоставленных документов можно обратиться в соответствующие государственные органы и оспорить решение больницы о необходимости закрытия больничного листа для госпитализации пациента. С учетом тяжести заболевания и скорости развития заболевания, возможно, будет предоставлено судебное решение о необходимости госпитализации пациента без закрытия больничного листа.

Статьи закона, применимые в данном случае, могут зависеть от конкретной правовой ситуации и обстоятельств дела. Однако, некоторые возможные статьи, которые могут быть применимы, включают:

• Статья 41 Конституции Российской Федерации, гарантирующая каждому право на здравоохранение и медицинскую помощь;
• Статья 22 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", где устанавливается, что все граждане имеют право на бесплатную медицинскую помощь в случае заболевания;
• Статья 51 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует отпуск по болезни и предусматривает ответственность работодателя за нарушение данного права;
• Статья 20 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", где определены обязанности страховщика по предоставлению медицинской помощи застрахованным лицам.

Однако, для полного и точного ответа на вопрос необходимо иметь более подробную информацию о ситуации и применимом правовом регулировании.