Справка о заработной плате для нового работодателя: условия получения и возможные причины требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537230
Какие способы и условия предоставления справки о заработной плате новому работодателю существуют и почему работодатель может требовать ее предоставления? Рассмотрена ли необходимость предоставления данной справки?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника предоставления справки о среднем заработке с последнего места работы. В соответствии с частью 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право запрашивать только справку о заработной плате, указанной в трудовом договоре с предыдущим работодателем. Предоставление справки о заработной плате является обязательным только при изменении заработной платы по инициативе работодателя.
Статья 133 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Кузьма, Город: Москва
Кузьма, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы