Справка о судимости санитарки в детской больнице: вопросы законности приема на работу и возможности продолжения работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3811483
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, судимость является одним из оснований для прекращения или заключения трудового договора с работником. В данном случае, санитарка была принята на работу в детскую больницу в ноябре 2021 года, и на момент приема у нее не было судимостей согласно предоставленной справке о судимости. Однако, после приема было обнаружено, что в декабре 2021 года она была осуждена по части 1 статьи 264.1 УК РФ и ей было назначено наказание в виде штрафа.
Для детального и полноценного решения данного вопроса, необходимо ознакомиться со следующими документами: 1. Документом, подтверждающим факт осуждения санитарки по части 1 статьи 264.1 УК РФ с назначением наказания в виде штрафа.
Статья 264.1 УК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы