Справка о социальной стипендии: причины отказа, новая выплата и ответственность ВУЗа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2622756
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, обязательства по выплате социальной стипендии возникают только при наличии действующей справки о ее назначении. Если в ВУЗе заявляется, что на момент получения социальной стипендии в апреле студент не имел действующей справки на момент ее получения, то юридически студент не был квалифицирован на ее получение. Поэтому в такой ситуации ВУЗ не имеет права требовать возврата стипендии. Однако если справка была действительна на момент принятия решения о назначении стипендии в апреле, то ВУЗ может требовать ее возврата в соответствии с законодательством Российской Федерации и соответствующими правилами и нормами внутреннего распорядка вуза.
Для решения данного вопроса необходимо изучить правила, регламентирующие выплату социальной стипендии в данном ВУЗе. Также потребуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации, которое регулирует права и обязанности студентов и высших учебных заведений.
В целом, ВУЗ не может просто так обязать студента вернуть уже полученную стипендию, если это было сделано в соответствии с установленными правилами и процедурами. Однако, если есть основания полагать, что студент получил стипендию незаконно или с нарушением установленных правил, то высшее учебное заведение имеет право потребовать её вернуть.
Для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с правилами выплаты социальной стипендии в конкретном ВУЗе. Однако, если студент получил стипендию в соответствии с установленными правилами и процедурами, то обязывать его вернуть её незаконно.
Статьи закона, применимые для решения вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статьи 1096-1101, о возмещении убытков, причиненных ненадлежащим исполнением обязательств; - Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 87, о правах и обязанностях студентов в процессе образования.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы