Справка о привлечении к уголовной ответственности. Возможность удаления данных и решение проблем с трудоустройством

Данные о привлечении к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации не могут быть стерты, если законодательством РФ не предусмотрены иные механизмы изменения информации о привлечении к уголовной ответственности в официальных документах. Кроме того, сведения о привлечении к уголовной ответственности могут быть использованы работодателем при прохождении кандидата на должность. В случае, если работодатель отказывает в трудоустройстве на основании наличия таких данных в официальных документах, кандидат имеет право обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к компетентному юристу для оценки ситуации и составления соответствующих документов. Однако, для начала необходимо иметь при себе следующие документы:

1. Справка о привлечении к уголовной ответственности с указанием статьи и ее части, а также сведений о прекращении уголовного преследования.
2. Решение суда по данному делу.
3. Свидетельство о примирении сторон, если оно было заключено.

Дополнительно могут потребоваться иные документы, связанные с данной ситуацией. Однако, учитывая, что информация о привлечении к уголовной ответственности была зафиксирована, возможно, потребуется также уточнить цель и порядок ее использования.

Статья 158 часть 1 УК РФ; Статья 25 УПК РФ.