Справка о пособии при рождении ребенка: где получить, условия и замена единовременной выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2711172
Ответы юристов (1)
Добрый день, справки о получении единовременного пособия при рождении ребенка выдаются органами социальной защиты населения по месту жительства и/или регистрации заявителя в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для получения данной справки, необходимо обратиться в указанные органы и предоставить необходимые документы и данные, подтверждающие отсутствие получения указанного пособия.
Для получения такой справки необходимо обратиться в МФЦ (многофункциональный центр) или в отдел социальной защиты населения по месту регистрации или проживания и предоставить следующие документы:
1) Паспорт гражданина РФ;
2) Свидетельство о рождении ребенка;
3) Заявление на выдачу справки о том, что Вы не получали единовременное пособие при рождении ребенка по месту проживания или только по месту регистрации.
После получения заявления и необходимых документов соответствующий орган выдаст Вам справку о том, что Вы не получали единовременное пособие при рождении ребенка по месту проживания или только по месту регистрации.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи законодательства Российской Федерации: 1) Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; 2) Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2012 № 516 "Об утверждении Порядка предоставления единовременного пособия при рождении (усыновлении) ребенка и внесения изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации".
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы