Справка о доходе для кредита: ответственность руководства и бухгалтерии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3238139
Ответы юристов (1)
Руководитель и главный бухгалтер, подписавшие справку с неофициальным высоким доходом сотрудника, несли на себе ответственность за предоставление заведомо ложных или недостоверных сведений. В соответствии со статьей 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, они могут быть привлечены к уголовной ответственности за мошенничество. Кроме того, они могут быть привлечены к гражданско-правовой ответственности за причинение убытков банку в соответствии с действующим законодательством о банкротстве и национальных стандартах бухгалтерского учета.
Руководитель и главный бухгалтер компании несут ответственность за подписание недостоверной справки о доходах сотрудника. В соответствии со статьей 159 УК РФ "Мошенничество" они могут быть привлечены к уголовной ответственности за предоставление заведомо ложных сведений о сотруднике, в целях получения кредита от банка.
Помимо этого, руководитель и главный бухгалтер могут быть привлечены к гражданской ответственности за причинение материального ущерба банку, который вынужден требовать возврата долга.
Для разрешения данного вопроса потребуется следующий набор документов:
Копия справки о доходах, которую подписали руководитель и главный бухгалтер компании.
Копии документов, подтверждающих факт, что доход сотрудника был заведомо завышен.
Копии документов, подтверждающих факт, что сотрудник не выплачивает кредитную задолженность банку.
Копии документов о гражданско-правовых отношениях между компанией, сотрудником и банком (договор кредитования, соглашения, письма и т.д.).
Статья 159.1 УК РФ (Мошенничество при получении кредита).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы